Recursos Humanos em Odontologia no SUS
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v11i5.28471Palavras-chave:
Recursos humanos em saúde; Sistema Único de Saúde; Atenção primária à saúde; Atenção secundária à saúde; Odontologia; Ensino.Resumo
Os estudos de caracterização da força de trabalho em saúde no setor público são escassos, principalmente na odontologia. Esse estudo longitudinal dos recursos humanos em odontologia na atenção primária e secundária no SUS foi baseado nos micro dados nas avaliações do Programa Nacional de Melhoria do Acesso e Qualidade da Atenção Básica (PMAQ); e teve como objetivo analisar a contratação, tipo de vínculo e mecanismo de ingresso de cirurgiões dentistas, levando em conta o porte populacional dos municípios, na atenção básica e secundária do SUS. Os dados foram avaliados por meio de análise estatística descritiva e teste t pareado. Concluiu-se que em consideração ao porte populacional dos municípios foram evidentes as diferenças de tipos de contrato, vínculo e forma de ingresso nas metrópoles e nos municípios de pequeno e médio porte. Na atenção secundária os maiores salários estão concentrados nos municípios de grande porte e nas metrópoles; revelando falta de regulamentação do Estado e necessidade de políticas que envolvam a gestão de recursos humanos no SUS.
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