Estresse psicossocial no trabalho de enfermagem em hospital universitário: modelo desequilíbrio esforço-recompensa

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v11i6.29437

Palavras-chave:

Enfermagem; Saúde do trabalhador; Estresse ocupacional; Hospitais públicos; Ensino.

Resumo

Objetivos: caracterizar o estresse psicossocial em profissionais de enfermagem de um hospital universitário mediante o modelo Desequilíbrio Esforço-Recompensa e analisar a associação do desequilíbrio resultante com as características da amostra.  Método: estudo transversal com 110 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário situado no município do Rio de Janeiro que responderam a escala desequilíbrio esforço-recompensa e um instrumento de caracterização da amostra em 2018. Realizada analises bivariadas através do teste Qui-quadrado de Pearson e Estimativa de Razão de Chance. Projeto aprovado por comitê de ética em pesquisa. Resultados: o esforço foi associado a renda familiar e ao tipo de vínculo empregatício, sendo que a faixa etária e categoria profissional apresentaram associação limítrofe. A recompensa não foi associada a nenhuma variável. Conclusão: a associação da subescala esforço com renda familiar e o tipo de vínculo empregatício apontam para o estresse psicossocial, caracterizando o desequilíbrio devido à ausência de reciprocidade entre esforço e recompensa no trabalho. Há necessidade de medidas de cunho preventivo por parte da organização em face do estresse psicossocial.

Biografia do Autor

Elias Barbosa de Oliveira, Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Professor Associado em Enfermagem Psiquiátrica e Saúde Mental (UERJ). Pós-Doutor em Álcool e Drogas (University of Toronto _ Center of Addiction and Mental Health). Doutor em Enfermagem (Universidade Federal do Rio de Janeiro). Mestre em Enfermagem (Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro). Especialista em Álcool e Drogas (Universidade de São Paulo). Professor permanente do Programa de Pós-Graduação (Mestrado/Doutorado) da Faculdade de Enfermagem /UERJ. Procientista da UERJ. Líder do Grupo de Estudos Saúde Mental e Trabalho. Atua como parecerista ad-hoc de periódicos científicos nas áreas de Enfermagem e Psicologia. Desenvolve pesquisas nas áreas de Trabalho e Saúde Mental; Álcool e outras Drogas; Enfermagem em Saúde Mental e Psiquiatria; Família.

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Publicado

07/05/2022

Como Citar

BEIRAL, F. M. da F. .; OLIVEIRA, E. B. de .; LEITE, C. do N. .; SOUSA, K. H. J. F. .; NASCIMENTO, F. P. B. .; OLIVEIRA, B. R. de. Estresse psicossocial no trabalho de enfermagem em hospital universitário: modelo desequilíbrio esforço-recompensa. Research, Society and Development, [S. l.], v. 11, n. 6, p. e51111629437, 2022. DOI: 10.33448/rsd-v11i6.29437. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/29437. Acesso em: 15 jan. 2025.

Edição

v. 11 n. 6

Seção

Ciências da Saúde

Licença

Copyright (c) 2022 Fernanda Medeiros da Fonseca Beiral; Elias Barbosa de Oliveira; Caroline do Nascimento Leite; Kayo Henrique Jardel Feitosa Sousa; Flaviana Pereira Bastos Nascimento; Bruno Rafael de Oliveira

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