Dimensões que gerenciam os recursos humanos de forma sustentável entrega melhores resultados
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v12i4.41046Palavras-chave:
Gerenciar; Recursos humanos; Estratégia; Três dimensões; Sustentável.Resumo
Gerenciar o departamento recursos humanos com foco nas estratégias da empresa, significa ser o intermediário entre os departamentos, contribuir para a satisfação dos clientes, mediante a atuação de melhores colaboradores por serem estes objeto de melhor atenção por parte da empresa por trabalhar quando podem se melhor desenvolver profissionalmente, o que se consegui conforme discutido no presente artigo através do equilíbrio entre as três dimensões para obter a colaboração de bons profissionais que são atrair, reter e desenvolver essas pessoal, atrair significa fazer a empresa desejada por seus futuros colaboradores, reter é manter seu capital humano, através de técnicas motivacionais e avaliando sua satisfação, desenvolver é ter a capacidade de cuidar do futuro de seus colaboradores proporcionando-lhes as condições para o aperfeiçoamento profissional. Quando uma empresa consegui equilibrar essas duas vertentes através das três dimensões pode-se afirmar que a empresa é sustentável organizacionalmente, o artigo também considera o comprometimento do colaborador.
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