Mulheres na Liderança e Inovação: Rompendo barreiras e construindo futuros
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v13i12.47544Palavras-chave:
Empoderamento; Diversidade; Igualdade de gênero; Inovação; Liderança feminina.Resumo
O artigo analisa a participação feminina em cargos de liderança e inovação, destacando os desafios e conquistas na busca pela igualdade de gênero. O objetivo do estudo é explorar as intersecções entre a liderança feminina e a inovação, propondo recomendações para implementar estratégias que promovam um ambiente mais inclusivo e equitativo. A metodologia utilizada envolve uma revisão bibliográfica de estudos relevantes sobre liderança feminina e inovação, fundamentando-se em teorias como empoderamento feminino e diversidade. Apesar dos avanços, as mulheres ainda enfrentam barreiras como estereótipos e falta de representatividade, limitando seu acesso a posições de destaque. O texto enfatiza a importância do empoderamento feminino nas equipes, mostrando que a inclusão de mulheres em posições de poder não só promove justiça social, mas também é uma estratégia eficaz para o sucesso organizacional. A presença feminina em cargos de liderança está associada a decisões mais inclusivas e um ambiente colaborativo, aumentando a criatividade. O artigo conclui que promover a liderança feminina é fundamental para um futuro mais equitativo e sustentável, ressaltando que a diversidade é chave para o progresso no mercado global. A pesquisa destaca a necessidade de políticas que apoiem a conciliação entre trabalho e vida pessoal e promovam redes de apoio para superar os obstáculos enfrentados pelas mulheres. Em suma, a inclusão das mulheres em liderança e inovação é essencial para o desenvolvimento sustentável.
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