O Gestor de Tecnologia da Informação como agente de transformação nas empresas

Autores

DOI:

https://doi.org/10.33448/rsd-v13i12.47751

Palavras-chave:

Agente de Transformação; Alinhamento Estratégico; Gestão de Tecnologia da Informação; Inovação Organizacional.

Resumo

O artigo explora a relevância do Gestor de Tecnologia da Informação (TI) como um agente de transformação nas organizações. O objetivo deste estudo é analisar como os Gestores de TI atuam para alinhar os recursos tecnológicos às necessidades empresariais, promovendo inovação e eficiência. A pesquisa utilizou uma abordagem mista, que incluiu revisão bibliográfica, coleta de dados por meio de questionários online e análise dos resultados. Os dados foram coletados de profissionais de TI em pequenas e médias empresas, e os resultados mostram que 100% dos entrevistados consideram o Gestor de TI essencial para o sucesso organizacional. Além de implementar tecnologias, esse profissional é responsável por fomentar um ambiente inovador, onde a experimentação e o pensamento criativo são incentivados. A ausência de um Gestor de TI pode levar a falhas em projetos e perda de oportunidades de inovação, sublinhando a importância do alinhamento estratégico entre TI e os objetivos empresariais. O artigo conclui que a atuação do Gestor de TI é crucial para maximizar recursos e otimizar processos, permitindo que as organizações se adaptem rapidamente às mudanças do mercado e mantenham sua competitividade.

Referências

Braz, F. D. & Oscar, L. H. C. (2024). Análise da Tecnologia da Informação Alinhada à Gestão do Conhecimento. Boletim do Gerenciamento, 41(41), 2024.

Cavalheiro, C. M. (2015). Fatores determinantes para o sucesso de startups de TI no Brasil: uma avaliação crítica. 2015.

Casarin, S. T. et al. (2020). Tipos de revisão de literatura: considerações das editoras do Journal of Nursing and Health. Journal of Nursing and Health, 10(5), 2020. https://periodicos.ufpel.edu.br/index.php/enfermagem/article/view/19924.

Cesar. (2023). Inovação: conceito, objetivos e cases de sucesso. 2023. https://www.cesar.org.br/w/inovacao-conceito-objetivos-e-cases-de-sucesso .

Costa, G. C., Araújo, L. M. G. & Ferreira, M. A. R. (2021). Cultura Organizacional: conceitos e tipologias. Boletim de Conjuntura (BOCA), 6(16), 20-27, 2021.

Froehlich, C., Reinhart, L. B. & Nunes, M. P. (2023). A transformação digital em uma empresa de software de gestão. Revista Gestão & Conexões, 12(3), 75-95, 2023.

Gomes, T. (2023). Como a tecnologia pode fortalecer a cultura organizacional em empresas de alto crescimento. 2023. MIT Technology Review Brasil. https://mittechreview.com.br/como-a-tecnologia-pode-fortalecer-a-cultura-organizacional-em-empresas-de-alto-crescimento/.

GOVERNO FEDERAL. MINISTÉRIO DA GESTÃO E DA INOVAÇÃO EM SERVIÇOS PÚBLICOS (GF; MGISP). (2012). Planejamento Estratégico Organizacional (PEO). 2023.

https://www.gov.br/gestao/pt-br/assuntos/inovacao-governamental/consultoria-executiva/planejamento-estrategico-organizacional-peo.

GOVERNO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO. PRODEST. 2015-2024. (s.d.) Saiba o impacto da transformação digital nas organizações. https://prodest.es.gov.br/saiba-o-impacto-da-transformacao-digital-nas-organizacoes.

Marques, R. (2023). Uso da tecnologia a favor do crescimento das empresas. 2023.

https://www.cedrotech.com/blog/uso-da-tecnologia-favor-do-crescimento-das-empresa.

Mattos, P. C. (2015). Tipos de revisão de literatura. Unesp, 2015, p. 1-9. https://www.fca.unesp.br/Home/Biblioteca/tipos-de-evisao-de-literatura.pdf.

MCKINSEY & COMPANY. (2023). A área de negócios acha que a TI não é problema seu, e isso é um problema. 2023.

https://www.mckinsey.com/featured-insights/destaques/a-area-de-negocios-acha-que-a-ti-nao-e-problema-seu-e-isso-e-um-problema/pt .

Montini, P. & Costa, I. (2022). Proposta de um Framework para inclusão de práticas da Filosofia Lean associada à abordagem ágil em diferentes times de TI considerando a cultura organizacional da empresa. Editora Dialética, 2022.

OPUS SOFTWARE. (2023). Cultura organizacional. 2023. https://www.opus-software.com.br/insights/cultura-organizacional/.

Pereira, A. S. et al. (2018). Metodologia da pesquisa científica. [e-book]. Ed. UAB/NTE/UFSM, 2018.

Rother, E. T. (2007). Revisão sistemática x revisão narrativa. Acta Paul. Enferm., 20(2), 2007. DOI: https://doi.org/10.1590/S0103-21002007000200001.

Sevilha, L. L., & Gallucci, M. (2023). A influência da gestão de liderança ineficaz no desenvolvimento do Burnout. 2023.

Silva, J. C. P., Paiva, L. E. B. & Lima, T. C. B. (2019). Entre competências e informações: um estudo com gestores de tecnologia da informação. Revista de Administração IMED, 9(1), 3-27, 2019.

Trevisan, L. N., Dutra, J. S. & Veloso, E. F. R. (2024). Cultura Organizacional e Novos Comportamentos. Revista de Carreiras e Pessoas, 14(3), 360-364, 2024.

UNICESUMAR. (2017). Gestão de tecnologia da informação: o que faz. 2017. https://www.unicesumar.edu.br/blog/gestao-de-tecnologia-da-informacao-o-que-faz/.

Downloads

Publicado

08/12/2024

Como Citar

SANTOS, A. C. N. do N. O Gestor de Tecnologia da Informação como agente de transformação nas empresas. Research, Society and Development, [S. l.], v. 13, n. 12, p. e105131247751, 2024. DOI: 10.33448/rsd-v13i12.47751. Disponível em: https://rsdjournal.org/index.php/rsd/article/view/47751. Acesso em: 7 jan. 2025.

Edição

Seção

Artigos de Revisão