Reflexões de enfermeiros gestores e ingerências de seu trabalho na Atenção Primária em Saúde em um município da região metropolitana de Belém
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v10i3.13374Palavras-chave:
Enfermeiro; Gestão; Atenção básica.Resumo
A gerência constitui uma etapa fundamental para a efetivação das políticas de saúde, pois tem a capacidade de mediar às relações das necessidades demandadas pelos usuários do sistema de saúde. Na função de gestor, o enfermeiro atua como um profissional importante na implementação do sistema e serviços de saúde no país. O presente estudo objetivou analisar, como os enfermeiros gestores de um município de médio porte percebem sua influência nas Políticas de Saúde. Trata-se de uma pesquisa exploratória com abordagem qualitativa. A coleta de dados deu-se através de um roteiro de entrevista semiestruturado. No processamento dos dados, utilizou-se o software IRAMUTEQ, para análise destes foram utilizadas as técnicas de Classificação Hierárquica Descendente. Dentre as 16 Unidades Básicas de Saúde (UBS) incluídas, somente 01 unidade não possuía enfermeiro como gestor. Nas 15 demais unidades, 04 enfermeiros gestores se recusaram a participar da entrevista e 03 enfermeiros estavam afastados. A entrevista foi realizada com 08 enfermeiros gestores. Observou-se a baixa procura de pós-graduação na área da gestão em saúde para ocupação dos cargos, pouco tempo de formação profissional e atuação como gestor. Notou-se que todos os entrevistados possuem contratos temporários nas UBS. Desta forma, é presumível a grande rotatividade de gestores no cargo. Conclui-se que o perfil dos enfermeiros gestores no município se configura por pouco tempo de formação e pouco tempo na gestão. Tal perfil se caracteriza por menor tempo e instabilidade na permanência no cargo, vulnerabilidade à mudanças pelo cenário político.
Referências
Aires, V. F. G & Ferreira, V. P. (2016). Motivação: importante ferramenta para a gestão de pessoas no setor público. Revista Humanidades e Inovações, 3(1).
Bando, D. H & Moreira, D. G. (2019). Territorialização da atenção básica à saúde do SUS no município de alfenas (MG): estudo de caso sobre a UBS Jardim Nova América 2. In: IX Simpósio nacional de geografia da saúde, 2019 - Blumenau, Santa Catarina. Recuperado de: 290 (ifc.edu.br)
Brasil. (2012). Política Nacional de Atenção Básica. Operacionalização de 2012. Ministério da Saúde. Capítulo I das disposições gerais da atenção básica à saúde.
Brasil. Ministério da Saúde. (2013). Conselho Nacional de Saúde. Resolução n° 466, de 12 de dezembro de 2012. Aprova as diretrizes e normas regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos. Diário Oficial da União, Brasília, p. 59.
Ferreira, G. B & Dias, C. C. (2017) A importância da qualidade de vida no trabalho e da motivação dos colaboradores de uma organização. Rev. Psicol Saúde e Debate, 3(2), 30-43.
Ferreira, J. et al. (2018). Planejamento regional dos serviços de saúde: o que dizem os gestores? Saude Soc, 27(1), 69-79.
Gomes, D. R. et al. (2016). Gestão na estratégia de saúde da família: desafios para o (a) enfermeiro (a). Revista das Ciências da saúde do Oeste Baiano – Higia, 1(2), 1-18.
Gomes, N. M. C. et al. (2019) As práticas de educação em saúde na estratégia saúde da família. GEPNEWS, 2(2), 99-106.
Lima, T. F. da S. et al. (2021). Climate variables and their relationship whit diseases of infectious origin: An integrative review. Research, Society and Development, 10(2), e7910212126. https://doi.org/10.33448/rsd-v10i2.12126
Lipreri, E. (2019). Perfil, formação e atuação dos gerentes de unidades básicas de saúde de Caxias do Sul-RS. Trabalho de Conclusão de Especialização, Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Recuperado de: http://hdl.handle.net/10183/201827
Mendonça, F. de F. et al. (2018). Atuação do enfermeiro na equipe gestora de saúde em municípios de pequeno porte. R. Saúde Publ., 1(2), 118-128.
Meira, M. D. D; Kurcgant, P. (2016). Educação em enfermagem: avaliação da formação por egressos, empregadores e docentes. Rev. Bras. Enferm, 69(1), 16-22.
Monteiro, R. N. (2019). Perfil da equipe de enfermagem das unidades básicas de saúde na fronteira franco-brasileira. Trabalho de conclusão de Curso, Universidade Federal do Amapá, Campus Oiapoque. Recuperado em 2021-02-24, de http://repositorio.unifap.br:80/jspui/handle/123456789/438
Moreira, K. F. A. et al. (2019). Aprendendo, ensinando e mapeando território: vivências de acadêmicos de enfermagem. Revista Eletrônica Acervo Saúde, 11(4).
Oliveira, T. Dos S & Lopes, A. O. S. (2017). O enfermeiro e sua atuação na gerência das unidades básicas de saúde no interior da Bahia. Id On Line Rev. Psic, 10(33).
Ordem Dos Enfermeiros - Regulamento nº 76/2018. Regulamento da Competência Acrescida Avançada em Gestão.
Pará. (2019). Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Obras Públicas. Estudo de delimitação da região metropolitana de Belém. Belém: SEDOP, 2018. Série Regiões Metropolitanas, 4.
Pereira, A. S. et al. (2018). Metodologia da pesquisa científica. [e-book]. Santa Maria. Ed. UAB/NTE/UFSM. Recuperado de: https://repositorio.ufsm.br/bitstream/handle/1/15824/Lic_Computacao_Metodologia-Pesquisa-Cientifica.pdf?sequence=1.
Santos, E. O. et al. (2017). Reunião de equipe: proposta de organização do processo de trabalho. Rev. Fund. Care Online, 9(3), 606-613.
Signor, E. et al. (2015). Educação permanente em saúde: desafios para a gestão em saúde pública. Rev. Enferm. UFSM, 5(1), 01-11.
Silva, M. C. N. et al. Coaching – o novo modelo de enfermeiro gestor e inovador: uma revisão integrativa. Rev. Uniítalo em Pesquisa, 9(2), 53- 69.
Silva, A. C. (2020). Unidades estratégicas de negócios: uma pesquisa exploratória. Research, Society and Development, 9(2), e158922226. http://dx.doi.org/10.33448/rsd-v9i2.2226.
Soder, R. et al. (2018). Desafios da gestão do cuidado na atenção básica: perspectiva da equipe de enfermagem. Enferm. Foco, 9(3), 76-80.
Souza, D. M. de. (2016). Mapeamento do território coberto pela equipe saúde da família Rio Manso/Couto de Magalhães de Minas Gerais. Trabalho de Conclusão de Especialização, Universidade Federal de Minas Gerais. Recuperado de: http://hdl.handle.net/1843/BUOS-AHVGJ6
Wegner, R. da S. et al. (2018). Trabalho em equipe sob a ótica da percepção dos gestores e funcionários de uma empresa de serviços. Pretexto, 19(1), 11-24.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2021 Faena Santos Barata; Paulo Henrique Viana da Silva; Romulo Roberto Pantoja da Silva; Juliana Conceição Dias Garcez
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1) Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
2) Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3) Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
