A relación entre maternidad y mercado de trabajo: Un estudio desde la perspectiva de una madre trabajadora
DOI:
https://doi.org/10.33448/rsd-v8i4.956Palabras clave:
Rutina de trabajo; Conciliación; Hijos; Organizaciones.Resumen
El estudio tiene por objetivo entender la relación entre maternidad y mercado de trabajo desde la perspectiva de una madre trabajadora. De este modo, se utilizó un cuestionario cualitativo realizado a través de una aplicación de mensajería instantánea con una pasante de una institución de enseñanza federal que es madre de tres hijos y tiene su rutina de trabajo diaria conciliada con el cuidado de los niños. Este estudio reveló que la vuelta a la rutina de trabajo teniendo niños pequeños que dependían de ella fue una de las principales dificultades, citando como principal de ellas el hecho de no estar tan cuidadas y educadas como la propia cuidaría o educaría. Fue citada como interferencias de los hijos ya haber necesitado faltar al trabajo por ellos enfermarse o necesitar ir al médico, en esos casos los jefes aceptan, pero no les gusta. Por lo tanto, el estudio apunta que la relación entre maternidad y mercado de trabajo desde la perspectiva de una madre trabajadora es, a pesar de dificultades, posible, sin embargo requiere un diálogo de la trabajadora con la institución y la comprensión por parte de la organización.
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